未满十六岁工作试用期七天工资被扣_免费法律咨询_法律部落

未满十六岁工作试用期七天工资被扣

2019-08-20 22:48

共1个律师回复

朱律师

回答数：667

需要依据工资被扣的具体原因认定，双方属于劳动关系，如果您对被扣工资行为不满的，可以选择去劳动局申请劳动仲裁。

2019-08-20 22:48:54

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29541 人今日律师解答 49693 条

相关推荐

老公开支就还信用卡没钱给孩子买东西怎么办 1回答

请律师打官司先付了钱、现在律师帮忙写资料交法院被告方自己合解了不打官司了 1回答

信用卡逾期被法院起诉怎么办 1回答

住宅楼一楼和二楼改的幼儿园合法吗 1回答

债务是离婚前欠的那么女方去世了男方应当成但债务不 1回答

您好，我是一名乳腺癌患者，在一公司工作七个月后生病，现请假十四个月，现正在做靶向治疗，公司要求给我算断合理吗？谢谢 1回答

我是做外卖的，我想与外卖公司确定劳动关系，之前签过合同但是公司不给，劳动仲裁已经立案，现在要我提供证据，但是我不懂从哪方面提供，工资也不是公司直接发放的，是通过别的公司转账 1回答

不签订劳动合同进行劳动仲裁成功的案例 1回答

民事诉讼当事人是否有权利不见被告人 1回答

警察会怎么处理轻微家暴 1回答

介绍迁户口被骗介绍人负法律责任吗 1回答

与装修公司合作出现问题，如何解决 1回答

医疗事故咨询你好，我想咨询一下 1回答

714网贷怎么举报？越来越多 1回答

亲生母女关系可以断绝吗 1回答