根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，退休人员在工作期间患病或非因公致残而丧失劳动能力后，享受相应的养老保险待遇。对于您的母亲，在2018年去世前的最后一份退休工资为8000元，这个金额属于其个人养老金的一部分，并且符合国家关于企业职工基本养老保险待遇的规定。 至于死亡抚恤金，依据《工伤保险条例》，如果员工在工作中因公死亡，其家属可以获得一定数额的丧葬补助金和一次性工亡补助金。这些费用由用人单位支付，而不是按照每个月的退休工资来计算。 因此，您母亲所在单位按月支付的20个月死亡抚恤金并不合理，应当以她的工龄和在职时的工资为基础进行计算。如果您还有其他疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得更详细的解答。