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2019-10-17 21:21:42
员工是可以领取工资的，工资应该按照员工上班时间来计算，最低根据当地最低工资水平计算员工的基本工资和加班费。在员工离职时单位就应该结清工资。 如果出现纠纷，应该向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
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你好 我是在足疗店上班的 我们来的时候跟他们说 我们11月10号回去的 现在跟他们说他们又说我们说的是15号回去 我也同意了15号回去 但是他们要压我半个月的工资 说明年回来就给 不回来就不给了 我也跟他们协商了 但是他们还是不给我发15天的工资
2019-10-17 21:21员工是可以领取工资的，工资应该按照员工上班时间来计算，最低根据当地最低工资水平计算员工的基本工资和加班费。在员工离职时单位就应该结清工资。 如果出现纠纷，应该向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
