尊敬的客户。 您的情况非常复杂，涉及劳动关系和经济纠纷。首先，请您确认是否确实存在拖欠工资的情况。如果确实存在，则建议您尽快与老板协商解决问题，并保存好相关的证据（如工作记录、聊天记录等），以便日后维权。 其次，如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑通过以下途径寻求帮助。 -与雇主进行友好协商； -向当地人力资源和社会保障局投诉或举报； -咨询律师获取专业的法律意见和帮助； -尽快收集相关证据，以备将来诉讼时使用。 在处理此类案件的过程中，应当注意维护自身合法权益的同时，也要尊重他人的权利。希望我的回答能对您有所帮助，祝您早日解决困扰。