方法一：协商 就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 方法二：仲裁 工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。