首先，您在朋友圈发布空白离职书的行为并不违法。然而，您的经理在看到该文件后对您进行的批评和要求签字的行为可能违反了公司内部的规定或政策。 在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 您是否有权利保留这份空白离职书？如果是在工作期间或与工作相关的活动中制作的文件，通常会受到保护，除非有明确的法律规定或协议限制。 签字是否是必须的步骤？有些公司在处理员工离开时可能会要求签署一些文件，但这些文件的内容和必要性取决于公司的具体规定。 是否存在任何口头或书面协议，其中涉及离职补偿或其他条款？ 请记住，在处理此类争议时，保持记录非常重要。如果您需要进一步的帮助，请联系当地的劳动法专家或法律顾问以获取专业的建议。