在您的描述中，您提到的事故似乎与工厂无关。如果您是在工作期间发生事故，根据《工伤保险条例》的规定，如果事故发生在上下班途中或者因工外出期间受到伤害，应当认定为工伤。但是，如果事故是由于饮酒导致的，则可能不构成工伤。 因此，在这种情况下，如果您的受伤是由酒精的影响引起的，那么您是否能够获得工伤赔偿将取决于相关法律规定和法院的具体裁决。建议您向相关的劳动和社会保障部门寻求帮助，并咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和指导。