首先，我理解您的担忧。然而，在讨论是否合法之前，我们需要了解一些基本的事实。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权利在符合法定条件的情况下解除劳动合同。 如果您在提前一个月提出离职，并且没有违反任何公司政策或规章制度，那么您可以按照法律规定要求公司支付相应的补偿。 至于工厂的决定，如果您认为这不符合法律规定或者对公司的行为不满，可以考虑通过以下方式解决。 -可以与工厂管理层沟通，说明您的想法并寻求解决方案； -如果情况无法得到解决，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据当地的法律法规进行分析和判断。如果涉及法律问题，请咨询专业的法律顾问。