在工伤保险中，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。如果发生工伤事故并被认定为工伤的，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤职工有权获得相应的赔偿。然而，关于是否可以不进行赔付，这取决于具体的法律规定以及双方签订的合同条款。 一般来说，如果劳动合同中有明确约定不承担部分或全部工伤赔偿责任，则该条款可能对理赔产生影响。此外，如果工伤事故是由不可抗力或其他非劳动者自身原因造成的，也可能导致保险公司拒绝赔付。因此，在处理此类案件时，建议详细阅读劳动合同及相关的法律法规，并寻求专业的法律意见以确保权益得到保护。