根据劳动法的规定，劳动者有权利拒绝从事可能危害其健康和安全的劳动。如果您认为您没有被安排从事有害健康的活动，您可以要求公司提供替代工作或请假，并且有权向劳动行政部门举报。 此外，如果您的工作岗位是临时性的或者属于非全日制工作的范畴，那么您有权按照法律规定申请解除劳动合同并获得经济补偿金。建议您与公司进行沟通，了解具体情况，并收集相关证据以支持自己的主张。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。