根据您提供的信息，您目前与该公司存在劳动关系，并且口头提出离职请求并得到了公司的同意。在此情况下，如果您选择不签署离职报告或提供书面文件，这可能会导致双方对离职事宜的理解不同，从而可能导致纠纷。 关于是否需要提交离职报告的问题，建议您直接询问您的雇主以获得明确的回答。如果您确实需要提交离职报告，请确保按照规定格式和要求进行填写，并尽量详细地记录所有相关情况。这样可以帮助您保留证据，以便将来处理任何争议时有据可依。 此外，您可以考虑与您的雇主协商解决这一问题。通过沟通，也许他们能够理解您的立场并为您提供解决方案，或者至少避免进一步的冲突。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规及实际情况而定。如果有任何疑问或需要更详细的法律建议，请寻求专业的法律顾问帮助。