您好，根据我国相关法律规定，劳动者在私营商砼公司入职并履行了相应的程序后，应视为建立了事实上的劳动关系。因此，您有权要求该企业为其支付相应的劳动报酬，并且有权享受国家规定的社会保险等福利待遇。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时收集证据材料（如工资条、工作记录、考勤记录等），并向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队进行投诉或者举报。如果情况较为复杂，也可以考虑聘请专业的律师提供帮助。 请注意，在处理此类纠纷时，请务必注意遵守相关的法律法规和程序，避免因不当行为导致进一步的纠纷。希望我的回答对您有所帮助。