您好！根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，您在受伤期间应该得到全额工资。关于是否应向事故对方索要误工费的问题，这取决于具体情况和双方协商的结果。如果您认为单位未能按照法律规定足额发放您的工伤工资，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，建议您与单位进行沟通，并了解其理由和证据，以确定是否可以请求补发工伤工资。希望我的回答对您有所帮助！