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2019-06-19 10:41:13
您好，用人单位不签合同，违反了《劳动合同法，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月。您有相关的证据证明您在这工作过，就是可以去劳动局申请劳动仲裁的。
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你好！本人在一家私人教育机构上班，工龄已有两年半，老板娘没有和我签订劳动合同，没有缴纳五险一金，上班没有打卡记录，没有工资条，但是微信有关于工资和提成的的聊天记录，每月工资也是通过微信和支付宝发放的。像这样的情况如果去劳动局申请劳动仲裁能成功吗？
2019-06-19 10:41您好，用人单位不签合同，违反了《劳动合同法，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月。您有相关的证据证明您在这工作过，就是可以去劳动局申请劳动仲裁的。
