您好！关于您提到的问题，我将为您提供一些建议和可能的解决方案。 首先，如果小工是在工作中受伤，且与工作有关，则通常情况下雇主（即包工头）可能会被认定为负责。然而，在某些情况下，例如小工在休息期间受伤或由于不可抗力导致的事故，雇主的责任可能会减轻或免除。 其次，如果您认为包工头对小工的伤害负有责任，您可以考虑收集证据，如医疗记录、照片或其他证明材料，并向当地劳动部门或法院提起诉讼以获得赔偿。 最后，建议您尽快联系专业的律师进行详细的咨询和指导，以便更好地了解您的情况并提供合适的法律建议。 希望这些建议能帮助到您。