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2025-08-09 12:13:05
尊敬的客户。 关于您的情况，根据我国劳动法的相关规定，员工在正常工作时间内的加班应当得到相应的补偿。如果您的公司认为您因个人原因辞职，并且需要扣除一天的全勤工资和两天的工资作为赔偿，那么这种做法可能不符合法律规定。 请注意，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。我们将尽力为您提供最准确的信息和建议。感谢您的理解和支持！ 祝好， [您的姓名]
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你好 我在某酒店上班了三个多月 现在因个人原因辞职了 上个月某天公司来了个新员工 因我们上班班次对不上店长让我休息了两天 让新来的员工上班了 现在发工资时说我多休了两天 算成请假 扣了我全勤还加扣了两天的工资 这算合理吗
2025-08-09 12:13尊敬的客户。 关于您的情况，根据我国劳动法的相关规定，员工在正常工作时间内的加班应当得到相应的补偿。如果您的公司认为您因个人原因辞职，并且需要扣除一天的全勤工资和两天的工资作为赔偿，那么这种做法可能不符合法律规定。 请注意，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。我们将尽力为您提供最准确的信息和建议。感谢您的理解和支持！ 祝好， [您的姓名]
