您好，根据我国相关法律法规，用人单位应当按照规定的时间和程序对应聘者进行录用。如果用人单位在招聘过程中违反了上述规定，可能会导致应聘者的权益受损，甚至可能构成违法。 在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来维护自己的合法权益。 与用人单位协商解决。您可以通过书面形式向用人单位提出诉求，要求其按照法律规定履行义务，并提供相应的赔偿。 向劳动监察部门举报。如果您认为用人单位的行为严重违反了法律规定，可以向当地劳动监察机构举报，由相关部门依法处理。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您还可以通过提起诉讼的方式维权，要求用人单位承担相应的法律责任。 请您注意收集相关的证据材料，以便于后续的维权工作。祝您早日得到满意的解决方案。