您好！根据法律规定，雇主应当为雇员提供安全的工作环境和必要的安全保障措施。如果雇员在工作中受伤，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。 具体来说，如果您的工作过程中存在安全隐患或未采取适当的防护措施导致您受伤，雇主可能会被认定为存在过错。此时，雇主可能需要承担一定比例的赔偿责任。此外，如果雇主未能尽到合理的注意义务，也可能需要承担连带责任。 然而，在实际操作中，具体的赔偿责任分配还需要考虑多种因素，包括但不限于事故的具体原因、雇主的过错程度、雇员的过错等。因此，在处理此类纠纷时，建议聘请专业的法律顾问进行详细咨询和分析。 希望上述信息对您有所帮助。如果您有其他相关问题，请随时向我提问。