孕期期间合同到期,公司在合同到期前5天发放了顺延通知书,请问我应该再要签署顺延合同么? 另如在延续期间意外流产,顺延通知书是否还有效?如无效公司是否需要赔偿员工?如何计算赔偿?谢谢!
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应该再要签署顺延合同,如在延续期间意外流产,顺延通知书应当适当变更
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