您好！咨询一个问题，当遇到合同期内解除劳动合同的问题，并未提前一个月通知（口头通知解除），但由于补偿金未谈拢，公司不愿赔偿应补偿的金额，让员工继续工作，不安排工作也不再提及补偿金事宜，对此事置之不理，事实上已经对员工职业生涯造成影响，很可能出现到一个月后解除 公司不赔偿n+1当中的代通知金部分，此时员工能否提出仲裁？或应当怎样处理此事？（由于本人不是当事人不方便接听电话 请尽量短信告知解决方案 非常感谢）