你好，请问一下我给私营企业老板工作，工作的时候脚筋被割断，如果走法律程序怎么做呢_免费法律咨询

我在一家商场品牌店当店员当时已经告诉我没有健康证了因为大连现在出新政策了排号的人太多了大家都办不了健康证同事都干两年了健康证过期了也是因为新政策办不下来健康证我入职合同也签了单位也默许了我干了六天发现工作不合适现在要离职单位说我入职合同虽然签了但是入职材料提供不完全需要我办理健康证才给我开工资合理吗？我入职他们知道大连现在办不了健康证还让我上班他们没有责任吗？ 1回答

离职前一个月有口头说明自己要离职，可是在离职当天却被告知要写书面申请，所以要扣违约金2000元，我一个月的工资3000都不到，突然到离职才告诉我要写书面申请。因为之前没好好看合同，上面是有写要提前三十天书面申请，这样的情况我还能要回违约金，或者部分违约金吗? 1回答

在酒店工作期间手指被意外割伤，酒店该负什么责任？ 1回答

你好，请问一下我给私营企业老板工作，工作的时候脚筋被割断，如果走法律程序怎么做呢？ 1回答

律师你好！我在给个体老板干活时不慎从墙上摔下来，造成4根肋骨断裂，两根是粉碎性断裂，至今住院12天了还不能自立，根据我的伤情大概是几级伤残？大概能得到甲方怎样赔偿？ 1回答

你好！我2015年12月份受了工伤，2016年10月份做2次手术功能重建，到现在我还能索赔吗？ 1回答

我的工资老板说要扣。说我有的产品做坏了。我该如何才能拿到我的工资 1回答

您好！咨询一个问题，当遇到合同期内解除劳动合同的问题，并未提前一个月通知（口头通知解除），但由于补偿金未谈拢，公司不愿赔偿应补偿的金额，让员工继续工作，不安排工作也不再提及补偿金事宜，对此事置之不理，事实上已经对员工职业生涯造成影响，很可能出现到一个月后解除公司不赔偿n+1当中的代通知金部分，此时员工能否提出仲裁？或应当怎样处理此事？（由于本人不是当事人不方便接听电话请尽量短信告知解决方案非常感谢） 1回答

我是一名家具导购，最近遇到的事情让我很苦恼，在我的认知里店面导购做好自己的本职工作就可以了。公司会给我们导购定任务，就是每个月都会有的爆破活动邀请函和VIP卡的任务，贵宾卡基本是20块钱一张，卖不掉是自己掏钱买。最近又和三人和营销团队一起售卖100元一张的入场劵！让我很苦恼的是每人两张都需要自己先把钱交上，卖不掉就等于是自己的了。每天早上上班时间前两个小时和下班后三个小时都分别会有晨会和息会！公司领导是一层一层的施加压力，这真的很让我苦恼！可以帮帮我吗？他们这种做法合法吗？ 1回答

我是美团承包公司骑手，因开早会发生口角（站长说我送餐应该鞠躬，我说我一年了送餐不鞠躬，还不是好好的，然后他就来了一句，能干干不能干别干了，然后给我办了离职），我能不能申请劳动赔偿，和我的工资尽快发给我。我在职期间基本没有犯错的地方。 1回答

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赵律师

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