请问员工在生活区抽烟被罚伍佰元合法吗_免费法律咨询

我在上班期间流产了，之前提出辞职但是公司没有批准，因为上班时间太久，支撑不住最后流产了，这样的情况下公司有没有责任 1回答

不给员工工资 1回答

大连劳动仲裁，公司单方面解除劳动合同，又不按劳动法规定赔偿，我们怎么办 1回答

交通事故死亡，对方全责有50万的保险，已方农村户口，但已在城镇居住生活多年，现保险公司只想按农村户口赔付。这种情况能按城市标准赔付吗？需要哪些材料证明 1回答

本人是2014年9月进入该公司，2015年6月签订劳动合同（合同期为3年，至今未拿到合同书），2016年12月递交辞职报告，老板未批，2017年3月再次提交辞职报告，满了一个月之后我通知人事部我不上班了，有什么需要电话联系。之后我找到老板要我的4月份工资和去年一半的年终奖再加我的绩效工资，老板不肯给，说我签订了保密协议，还在做同行，所以拿不到工资。附：保密协议是在2016年上半年签的，签订之前工资组成部分是基本工资2500+绩效工资，签好后基本工资2500就变成岗位工资1800+满勤奖200+保密工资500然后再加绩效工资。请问各位律师，这种情况我应该怎么办？ 1回答

我爸爸去年12月10号左右在工厂上班时，突发脑溢血，当时由同在一个工厂工作的妈妈送到医院，医院诊断脑溢血。现在差不多6个月过去了，身体已基本痊愈，本来说好会给我爸爸调岗，可是前几天突然说不调岗，直接解聘。请问该如何索赔，或者工厂是不是应该给我爸爸调一个岗位？谢谢解答 1回答

孕期违反了公司规章制度，公司可以开除吗 1回答

我上班10天，第11天有事请不了假就没去上班，然后被老板辞退，一个月的工资底薪3000，月休2天，他并没有给我说过和规定过旷一天扣三天工资，但是结工资给我的时候就扣了我321给了我679。这种事情该怎么办。求解 1回答

在工厂被罚款,管理要现金有犯法吗 1回答

我想咨询，我在北京私人单位2017年2月9号入职，2个月后已经转正了，转正时间是2017年4月8日，公司所有员工没签劳动合同，我打算五月请婚假，我和老公二月份领的结婚证，然后老板说你刚转正，只给3-5天，可是我在网上查了是10天，如果双方都是晚婚初婚者应该给于15天，在修婚假期间是带薪的，并且享受公司福利待遇，不得由理由开除或者故意刁难不批假，或者扣假期工资吧 1回答

共1个律师回复

易律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励