本人是2014年9月进入该公司,2015年6月签订劳动合同(合同期为3年,至今未拿到合同书),2016年12月递交辞职报告,老板未批,2017年3月再次提交辞职报告,满了一个月之后我通知人事部我不上班了,有什么需要电话联系。之后我找到老板要我的4月份工资和去年一半的年终奖再加我的绩效工资,老板不肯给,说我签订了保密协议,还在做同行,所以拿不到工资。附:保密协议是在2016年上半年签的,签订之前工资组成部分是 基本工资2500+绩效工资,签好后基本工资2500就变成岗位工资1800+满勤奖200+保密工资500然后再加绩效工资。请问各位律师,这种情况我应该怎么办?

2021-07-20 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-07-20 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28115今日律师解答 45434

相关推荐
请问员工在生活区抽烟被罚伍佰元合法吗 1回答
我在美团外卖做了十一天,才七百零八块钱,当时进美团外卖说一个月可以拿四五千块钱,我挣不到钱美团外卖不给钱我 1回答
我想咨询,我在北京私人单位2017年2月9号入职,2个月后已经转正了,转正时间是2017年4月8日,公司所有员工没签劳动合同,我打算五月请婚假,我和老公二月份领的结婚证,然后老板说你刚转正,只给3-5天,可是我在网上查了是10天,如果双方都是晚婚初婚者应该给于15天,在修婚假期间是带薪的,并且享受公司福利待遇,不得由理由开除或者故意刁难不批假,或者扣假期工资吧 1回答
做工7天发现离职,老板不给工资 1回答
不给员工工资 1回答
我在上班期间流产了,之前提出辞职但是公司没有批准,因为上班时间太久,支撑不住最后流产了,这样的情况下公司有没有责任 1回答
公司不给交社保 1回答
在工厂被罚款,管理要现金有犯法吗 1回答
迟到扣工资合法吗?我3月分因北京开会堵车,迟到5次,早晨发现迟到已经和直接领导口头请假了,公司之前也是允许这样请假的,但是4月份发工资时候突然被告知,公司扣除我600元罚款,和当月3500元奖金。这样合理吗?公司这样做,我可以不可以通过法律途径维护权益? 1回答
孕期违反了公司规章制度,公司可以开除吗 1回答
查看更多