刚入职一家新公司，公司一次性给我签订了3年的工资，试用期6个月。但是工作时间与加班这一项有问题，是标准工时制，但是合同里却加了一条甲方要求乙方加班，乙方无正当理由不得拒绝。我想请问这条规定合法吗？这份合同是否违法？我该如何向公司说明？详见图片。且工作一个月多，天天强制加班周六周日也加班，并无加班费，只说月底超额工作量有奖励，公司领导经常有意无意说起试用期好好表现别提要求，是否构成威胁加班？ 希望各位律师先生帮忙解答一下，发短信给我就好，天天加班不方便接电话。