在跟着一个私人老板干活生病得了肺结核，花了一万多，可以要求赔偿吗_免费法律咨询

您好，冒昧打扰了。我的情况是：我于2017年11月01日入职签署了为期三个月的试用合同，合同内写明的是“试用期工资为人民币2000元”。情况特殊的是：我供职于银行，但实际隶属于外包公司，工资也由外包公司下发。我在外包公司签署了两份合同，一份留外包公司，另一份外包公司说是递交到银行了，而我手上没有留下任何合同。现在是实发工资却只有1800元，而且是在我没有任何工作失误的情况下就没有理由的少发200元，上报闻讯外包公司也是不予理睬。我由于我的愚蠢和大意，手上现在没有任何合同凭据，我恳请您的建议和帮助，是否有可能让公司履行合同上的薪资？ 1回答

我在西岗柴里矿干了私人老板的活，不给钱咋办 1回答

我想问的是，劳动法是否可以规定自动离职员工，工厂是否可以不用支付员工在工厂里的工资， 1回答

我68年出生农村没工作，08年到正规单位交5险，14年到一家央企交5险一金，16年旭签5年合同，单位说我以到法定退休年龄要辞退我，可是我保险没交够15年不能办退休，单位是不是违约合同？我该怎么办？ 1回答

您好，我一个朋友2007年7月去该单位上班，2008.1.1签署的劳动合同，2013年1.1日续签，到2018年1.1劳动合同到期，该签署无固定期限劳动合同。但2017年12月26日，单位提出不续签无固定期限劳动合同，现在我想问问这样不提前通知的情况下是否违法？如果赔偿，单位只按照一年一个月赔偿，是否合理？ 1回答

刚进公司前交了600块钱服装费和两千块钱押金，然后今年年底说是要发棉服，但前提是必须干够一年才算免费（从领棉服到离职），不然就得扣押金的50%，就算棉服没穿过也不能退，而且棉服必须无条件接受！这样做合法嘛！ 1回答

你好我想问一下我在火锅店上班一个多月了，没有签合同，应聘的时候说好是一天上9个小时班，但是进去上班了又是10个小时，每隔几天又要上13个小时，现在想辞职提前15天写了书面的辞职报告，15天到了可以走吗？ 1回答

我在慈溪一家电子厂上班，上班前十五分钟在公司宿舍洗澡间里滑倒，请问算工伤吗？能得到怎么的补偿？我在慈溪一家电子厂上班，上班前十五分钟在公司宿舍洗澡间里滑倒，眼皮磕破缝了四针，请问算工伤吗？能得到怎么的补偿？ 1回答

元旦上班迟到没有双倍工资这样合法吗 1回答

请问公司法定代表人帮职工买了工伤保险后，职工出现工伤后与厂法定代表人无关了吗 1回答

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刘律师

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