您好，我一个朋友2007年7月去该单位上班，2008.1.1签署的劳动合同，20_免费法律咨询

我在西岗柴里矿干了私人老板的活，不给钱咋办 1回答

请问，超出工作时算不算加班。 1回答

请问，我企业社保经办人因办理了职工和本人养老保险中间断保的补收没有请示领导，就被免除其职务，岗位另行安排，期间这位经办人，在领导的训斥和安排下做了检查，企业领导这样做对吗，经办人这样做违反了职工处罚条例吗 1回答

您好，冒昧打扰了。我的情况是：我于2017年11月01日入职签署了为期三个月的试用合同，合同内写明的是“试用期工资为人民币2000元”。情况特殊的是：我供职于银行，但实际隶属于外包公司，工资也由外包公司下发。我在外包公司签署了两份合同，一份留外包公司，另一份外包公司说是递交到银行了，而我手上没有留下任何合同。现在是实发工资却只有1800元，而且是在我没有任何工作失误的情况下就没有理由的少发200元，上报闻讯外包公司也是不予理睬。我由于我的愚蠢和大意，手上现在没有任何合同凭据，我恳请您的建议和帮助，是否有可能让公司履行合同上的薪资？ 1回答

工伤鉴定为七级，可以享受哪些赔偿待遇？向谁提出申请？ 1回答

我在慈溪一家电子厂上班，上班前十五分钟在公司宿舍洗澡间里滑倒，请问算工伤吗？能得到怎么的补偿？我在慈溪一家电子厂上班，上班前十五分钟在公司宿舍洗澡间里滑倒，眼皮磕破缝了四针，请问算工伤吗？能得到怎么的补偿？ 1回答

起重工工种变为车间各工种合法吗？以后单位要求调岗是不是随便，对劳动者是否不利。 1回答

请问公司法定代表人帮职工买了工伤保险后，职工出现工伤后与厂法定代表人无关了吗 1回答

您好，冒昧打扰了。我的情况是：我于2017年11月01日入职签署了为期三个月的试用合同，合同内写明的是“试用期工资为人民币2000元”。情况特殊的是：我供职于银行，但实际隶属于外包公司，工资也由外包公司下发。我在外包公司签署了两份合同，一份留外包公司，另一份外包公司说是递交到银行了，而我手上没有留下任何合同。现在是实发工资却只有1800元，而且是在我没有任何工作失误的情况下就没有理由的少发200元，上报闻讯外包公司也是不予理睬。我由于我的愚蠢和大意，手上现在没有任何合同凭据，我恳请您的建议和帮助，是否有可能让公司履行合同上的薪资？ 1回答

我因为临时有事提前给上司发了微信说那天休假然后又打电话给同事让他代替我给上司提出休息但是店里说我是旷工算我旷工扣三天的工资当天工资没有还要另外扣当天工资的三倍全勤300也没有请问这样合法吗 1回答

共1个律师回复

杨律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励