工伤鉴定为七级，可以享受哪些赔偿待遇？向谁提出申请？_免费法律咨询

起重工工种变为车间各工种合法吗？以后单位要求调岗是不是随便，对劳动者是否不利。 1回答

请问一下，如果包工头说我的受伤不关他的事，我该怎么办？ 1回答

老板偷偷查岗，穿便衣拍照拍视频，违法吗。 1回答

请问，超出工作时算不算加班。 1回答

我想问的是，劳动法是否可以规定自动离职员工，工厂是否可以不用支付员工在工厂里的工资， 1回答

公司突然倒闭实习生有没有遣散费的赔偿标准 1回答

您好，我一个朋友2007年7月去该单位上班，2008.1.1签署的劳动合同，2013年1.1日续签，到2018年1.1劳动合同到期，该签署无固定期限劳动合同。但2017年12月26日，单位提出不续签无固定期限劳动合同，现在我想问问这样不提前通知的情况下是否违法？如果赔偿，单位只按照一年一个月赔偿，是否合理？ 1回答

元旦上班迟到没有双倍工资这样合法吗 1回答

您好，冒昧打扰了。我的情况是：我于2017年11月01日入职签署了为期三个月的试用合同，合同内写明的是“试用期工资为人民币2000元”。情况特殊的是：我供职于银行，但实际隶属于外包公司，工资也由外包公司下发。我在外包公司签署了两份合同，一份留外包公司，另一份外包公司说是递交到银行了，而我手上没有留下任何合同。现在是实发工资却只有1800元，而且是在我没有任何工作失误的情况下就没有理由的少发200元，上报闻讯外包公司也是不予理睬。我由于我的愚蠢和大意，手上现在没有任何合同凭据，我恳请您的建议和帮助，是否有可能让公司履行合同上的薪资？ 1回答

工伤鉴定为七级，可以享受哪些赔偿待遇？向谁提出申请？ 1回答

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杨律师

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