你好！我是一个劳务派遣工，在一家银行工作六年多了，合同是一年一签，今年我打算生二_免费法律咨询

我怀孕了，因为工作性质比较特殊不合适孕妇干所以离职了，不是我主观意愿离职的，这样是可以领取失业金吗，（采购工作，平时需要抬拉重物）之前因为工作太累导致了先兆流产 1回答

公司拖欠工资，工资发下来了，他每月扣一个100元的风险预留金，说是公司规定，任职不满一年得不退还，满一年两年以下的给一半，两年以上的全部退还，我任职不满一年，现在光结清的工资，有一千元的风险预留金不退给怎么办？任职比我时间还短的同事，当时辞职的时候，风险预留金也都退给她了，我现在有什么办法能要回来？而且在我任职期间，也没有和我签订劳动合同。 1回答

农民以跳楼来让工地老板赔偿工伤费用犯法吗？算是敲诈勒索吗？ 1回答

你好，请问一下我的一个临时工人在工地上干活自己把自己伤了拿东西的时候，我知道后及时把他送到医院，检查结果是脚趾断了，让回家养着，过了一个多月后带他拍片子，医生说可以拆石膏了，我就想让他自己回家休息，他一共干了10天活，从住院到现在一切费用都是我自己在管着，现在让他回家他非要要3万才走，不然就在我们家赖着，我就想咨询一下，这种情况该怎么办？ 1回答

在厂上班16小时回家路上出了车祸，厂里不付责任怎么办 1回答

第一个公司合同到期了失业金没领，第二个公司合同没到期，第三个公司合同到期了！然后第一个公司能和第三个公司一起领失业金吗？ 1回答

关于3年的合同到期，公司不准备续签，给出两个方案，一让我自己主动离职，然后给一点赔偿，目测半个月到一个月，二是直接出通告，开除我，以早上上班迟到开除我，公司是搞网络科技的，老板经常说，人性化，有弹性的工作，所以我们早上晚来十分钟这些一直没人说，晚上加班不给工资我们都是默认的，现在说我们员工手册上写了员工不可以迟到，迟到要给处罚的，以前劳动局来调查上班制度，我们当时说的也是类似弹性工作的这种，早上可以晚来一会会，加班自己定的这样，对于这种情况，公司是否可以以这个理由结束我的合同 1回答

国庆节没有加班费，有劳动合同 1回答

我是中专，中专三年制是在学校待两年外面实习一年，现在被学校分配到酒店实习一年。已经待了半年了，但我最近不想实习了，原因是我身体不是很好，再加上离家特别远。跟酒店这边说，她一直跟我洗脑什么在酒店这边可以学到东西，你出去上学什么也是浪费时间；跟学校说，他们说现在不能走，因为酒店这边如果我们走了，他们招不到人什么的，跟我扯了一大堆，然后还说什么如果没走的话是要给学校赔偿的，但我过来实习的时候除了填了一份求职表什么都没写过。不管我怎么说，这两边都不让我走。 1回答

11月5号工地上班期间从高处跌落受伤，导致胳膊左肘两处骨折，一处脱位，项目部从最开始就说找保险公司理赔，直到11月30号出院医药费陪护费生活费等均有自己出资，现在出院了还是说保险公司 1回答

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孙律师

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