关于3年的合同到期，公司不准备续签，给出两个方案，一让我自己主动离职，然后给一点赔偿，目测半个月到一个月，二是直接出通告，开除我，以早上上班迟到开除我，公司是搞网络科技的，老板经常说，人性化，有弹性的工作，所以我们早上晚来十分钟这些一直没人说，晚上加班不给工资我们都是默认的，现在说我们员工手册上写了员工不可以迟到，迟到要给处罚的，以前劳动局来调查上班制度，我们当时说的也是类似弹性工作的这种，早上可以晚来一会会，加班自己定的这样，对于这种情况，公司是否可以以这个理由结束我的合同