张股东主要管理A和B两家公司，A公司法人是其他人，B公司法人是张股东，其实两家公司主要管理人是张股东，现在A公司营业执照到期，不想续了，变更了我的社保变成B公司，导致我没法领生育津贴，目前我在产假期间，我前面的薪资流水都是A公司发，近十个月是B公司发，目前我跟公司因为这事谈不拢，公司不肯补偿我的损失，看情况我也不能回去上班了，目前A公司劳动合同到期也没跟我续签，B公司也没给我签劳动合同，请问我告A和B公司的话，胜算如何！感谢