您好！针对您所描述的情况，首先建议您采取以下步骤。 与员工进行沟通。尝试私下与员工进行沟通，了解他们是否有任何不满或误解，并听取他们的意见和建议。 检查店内的物品。检查店内所有物品是否完好无损。如果有损坏或者丢失的物品，应及时向员工询问情况并要求赔偿。 调查记录。记录下员工的手法和行为，包括时间和地点等信息，以便后续调查。 向公司管理层报告。如果上述措施无法解决问题，您可以考虑向公司管理层反映此事，以寻求进一步的帮助和支持。 保留证据。收集相关文件、照片或其他证据，以证明您的立场和请求。 希望这些建议对您有所帮助。如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。