宝琳集团·宝琳国际珠宝交易中心,春节期间安排留守人员(共六人)每天工作16小时,过完春节就拒绝执行春节前会议上宣布的高额补偿方案,我们该怎么维护自己的权利? 委托律师进行“申请劳动仲裁”或走司法程序的话,需要多少律师费?这些费用是公司承担,还是我们自己承担?

2017-03-03 05:59
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2017-03-03 05:59:33

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28716今日律师解答 51438

相关推荐
在沧州吴桥工地干活,16个人挣了17万,老板只给了7万,年前去要老板耍赖说我们还超支了1万多,找到劳动监察,老板说最多给1.5万了事。没合同没欠条这官司咋打。 1回答
公司 不愿意给赔偿 1回答
单位说辞职半年不准在同区工作,合法吗 1回答
用人单位不给我交社保 1回答
你好,我想咨询一下我是在一个企业工作3年了,一直交五险一金,现在企业业绩太低,企业要减掉几个员工,企业该不该补偿员工工资,需要补偿多少比例,谢谢 1回答
孩子上幼儿园,对方多收费 1回答
是这样的 有一个保安在我们公司干了不到一个月 公司给人辞退了 有两千多工资 前几天财务让我帮忙签字 如果工资没有发到保安手里 我会有什么法律责任 1回答
单位私自收毕业照、学位证是否违法 1回答
公司制度加班没有加班费的属违法吗?早上8点到公司,钉钉打卡,下午5点半下班,钉钉打卡。晚上不定时去应急,没加班费,没补时间休息。第二天早上按点上班。迟到还要扣钱。节假日值班没值班费。这样的制度合法吗? 1回答
入职公司上班,公司没有要要求员工体检,这样做不符合劳动法吧?可以起诉该公司吗?起诉的话通过绿率有多少?工作很累8小时正班还要加班4.5小时,好像不要符合EICC电子行也业行为准则。公司规定什么试用期7天,4天内不合格被辞退没有任何工资,7天内辞职扣8百,包住不包吃的,还规定3个月内不能辞职,提前辞职扣5百急辞职扣8百,在入职表上签字按手印了,就不能反悔,劳动法也管不了吗?但是公司还没有给员工签劳动合同。这样起诉能得到法律保护员工的权益吗? 1回答
查看更多