入职公司上班，公司没有要要求员工体检，这样做不符合劳动法吧?可以起诉该公司吗？起诉的话通过绿率有多少?工作很累8小时正班还要加班4.5小时，好像不要符合EICC电子行也业行为准则。公司规定什么试用期7天，4天内不合格被辞退没有任何工资，7天内辞职扣8百，包住不包吃的，还规定3个月内不能辞职，提前辞职扣5百急辞职扣8百，在入职表上签字按手印了，就不能反悔，劳动法也管不了吗？但是公司还没有给员工签劳动合同。这样起诉能得到法律保护员工的权益吗？