您好，我想问一下根据劳动法，我所在的事业单位在未满今年的合同期。提前几个月高知我不在续约，而本人并没有因犯工作或者是生病儿不能胜任。我单位无故跟我不在续约辞退。那这样劳动法怎么补偿。