根据《劳动法》第四十四条、五十一条规定，法定假日是带薪假日，劳动者不出勤享有工资。用人单位在法定假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%另行支付劳动者工资