用人单位单方面降薪，让我上一天休两天，劳动合同工资按照最低标准写的，但是没有盖手印，而且劳动合同在公司手上，我面试时说一月初开业，但是我等到了2月15号才开业，导致我两个半月没有收入，这种我可以要求公司赔偿我的损失吗？