工伤赔偿通常包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。五级伤残属于较为严重的伤残等级，根据《工伤保险条例》的规定，五级伤残的赔偿标准如下： 1. **医疗费用**：用人单位应当支付工伤职工因工伤产生的全部医疗费用。 2. **伤残津贴**：根据伤残等级，五级伤残职工可以按月领取伤残津贴，具体标准由当地政府规定。 3. **一次性伤残补助金**：五级伤残职工可以获得一次性伤残补助金，其标准通常是本人工资的一定倍数，具体倍数依据当地规定确定。 4. **职业康复费用**：如果需要进行职业康复，相关费用也应由用人单位承担。 5. **辅助器具费用**：如果需要使用辅助器具，其费用同样由用人单位承担。 此外，如果工伤职工因伤情严重导致完全丧失劳动能力，还可能获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的赔偿金额和程序需要根据当地的工伤保险政策和实际情况来确定。建议咨询当地的劳动保障部门或聘请专业律师，以便获得更准确的法律指导和帮助。