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2021-06-29 11:14:07
服务期是当今用人单位重要的留人手段。服务期不等同于合同期，需要由单位用专向投资和专业技术培训为对价才能与员工约定，如果员工违反约定的服务期，则需要对单位的投入进行赔偿
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你好，我最近找工作然后公司说我没有这方面的技能 安排近四个月的培训 培训的费用是二万快 劳动合同上面写的服务期限五年 如果中间辞职 则需要赔偿违约金十万块 想问一下这个合理么 如果我中间辞职真的要赔十万块么
2021-06-29 11:14服务期是当今用人单位重要的留人手段。服务期不等同于合同期，需要由单位用专向投资和专业技术培训为对价才能与员工约定，如果员工违反约定的服务期，则需要对单位的投入进行赔偿
