你好，想和您咨询个事情，我爸爸，在铁路道口工作，有四年多了，道口办工作人员突然把他解雇了，爸爸回来后很生气，我们细查了劳动法，发现了，一些问题，首先，他们没有跟我爸爸签订劳动合同，我爸爸一直认为，他是临时工本来就不应该还签订劳动合同，但是我这次查劳动法才知道，其实临时工也是应该签订劳动合同的，并且也应该得到合法权益保障， 我的想法是，1要求用人单位赔偿三个月工资以及经济补偿，2要求用人单位赔偿我爸爸第一年工作的11个月的双倍工资，3要求赔偿，这些年的社会保险 以上这三条都是我根据劳动法的条款提出的，但是心里还是不确定，您经验多，请您帮我看看，我胜算多少呢？我的立场是否站住脚？