你好！首先，我必须强调，任何行为都应在合法的前提下进行。如果你因为工程剩余材料而支付了工人的工资，并且这些材料是合法获取的（如通过合同约定或法律规定），那么这种做法通常是合理的。 然而，在某些情况下，如果工人在领取工资后继续使用剩余材料，这可能会构成侵占他人财物罪。此外，如果这些剩余材料不是通过正当途径获得，而是从不法渠道购买或非法取得的，那么即使你已经支付了工人工资，也可能触犯相关法律法规。 因此，建议你在处理此类情况时，仔细考虑所有可能的后果和法律风险。如果你需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。