您好，关于您父亲受伤的情况，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，雇主应当承担赔偿责任。对于误工费的支付，根据实际情况，可能包括以下几种情况。 医疗期间的工资损失。雇主应当按照国家规定的标准向工人支付工资。 因伤导致的工作能力丧失。若因伤导致工作能力下降或无法从事原职业，雇主应补偿相应的收入减少。 康复期间的生活补助。根据具体情况，雇主应提供必要的生活补助。 具体赔偿金额需要考虑多种因素，如行业平均工资水平、受伤的程度以及雇主的财务状况等。建议您与雇主协商解决此事，或者寻求法律帮助以维护您的权益。如果您需要更详细的法律建议，请联系专业的律师进行咨询。