无故被辞退_免费法律咨询_法律部落

无故被辞退

2021-07-24 11:14

共1个律师回复

秦律师

回答数：524

由于涉及标的或赔偿数额较小，维权成本相对较高，从实践操作角度讲，建议尽量协商解决，若不考虑维权成本问题可直接向法院起诉

2021-07-24 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25328 人今日律师解答 47557 条

相关推荐

无故被辞退 1回答

我是一名放射科医生，现在怀孕了，因为x线对胎儿有严重的危害，所以向医院提出申请要求调剂岗位，但院长不同意说没有合适的岗位，要我请假，请假期间医院不发一分钱工资，我改怎么办？ 1回答

工伤评残十级赔偿标准在管厂把十指粉碎性骨折无名指却一厘米 1回答

单位强制加班，我因家中有事不能加班，单位作出停止我工作和断交养老保险的决定，为此我想提出离职单位不给办手续和补偿我该怎么办？ 1回答

你好我想问一下已经按规定辞职前一个月申请可工资还是离职后二十号发这算什么情况 1回答

我想请问一下，就是我合同5月31到期，单位通知我不续签了，我应该得到什么样的赔偿，期中应发工资包括加班工资吗？谢谢！ 1回答

我在一家超市收银，上班期间被供货商的员工打了，当时老板说给我做主，说认识供货商不用怕他员工跑了，所以就放人家走了，现在两边都不管了，都推脱责任。我该怎么办？ 1回答

我和公司一起交的保险，我交了30（一月）公司交了48（一月），如果报了钱该怎么算 1回答

你好我爱人在惠东吉隆镇德高鞋厂做普工，上班时间13小时，厂房温度低，造成天天感冒，找，厂方负责人辞工不答应，自动离职不给工资，请问该怎样解决，谢谢。 1回答

一，在职期间，派出所以所在地没有营业执照为由拘留了员工，而未对企业法人进行处罚。二，在职期间6个月，未对员工上社保。约定好三个月薪资转正，未兑现。并拒绝承认签署了所有员工都签的职能表。三，私自使用本人手机号码作为公司盈利工具，造成侵权。四，公司设立圈套，开除员工。 1回答