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2019-07-12 16:10:35
您好，对方要求交押金以及不发工资的行为都是违法行为，如果没有签订劳动合同同样违法劳动法可以要求支付双倍工资赔偿。建议您向劳动局反映相关情况或者提起劳动仲裁，旷工可以导致开除但不能因此不发工资。
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您好，我是在足疗店工作的一个足疗技师，刚去公司还没开业，然后公司开业就一天推一天的，我6月1号去的公司，因为缺钱才去做的这行，当时他告诉我这个工作是正规的，也没和我们说要押1千的工资，然后看到她们培训教我们按三角区我就没啥兴趣了，还要押1千，请假2天后我旷了3天工，快到发工资了。主管告诉我说旷了3天工，工资一分没有了。快工作了一个半月
2019-07-12 16:10您好，对方要求交押金以及不发工资的行为都是违法行为，如果没有签订劳动合同同样违法劳动法可以要求支付双倍工资赔偿。建议您向劳动局反映相关情况或者提起劳动仲裁，旷工可以导致开除但不能因此不发工资。
