首先，建议您与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决方案。如果无法达成一致，您可以考虑收集证据，包括但不限于书面证明、电子邮件、聊天记录等，以支持您的主张。 其次，可以考虑向劳动监察部门或人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助和保护自己的合法权益。 最后，如果您认为情况严重，可以考虑聘请律师介入，为您的权益提供专业的法律援助和支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据实际情况分析处理。