你好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者的劳动合同应当由劳动者与用人单位协商一致，并且得到劳动行政部门的批准。因此，你与原单位A之间的劳动合同必须经过双方协商一致才能生效。然而，在你的案件中，由于你同时加入了两家公司，这可能会导致你的劳动合同无效或效力受到限制。在这种情况下，你应该仔细评估你的权益和责任，并考虑寻求专业的法律意见以保护自己的利益。