首先，根据我国法律规定，劳动者在工作过程中受到伤害时，用人单位应当承担相应的法律责任。 在这种情况下，如果你认为自己受到了不公平对待或伤害，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果存在事实上的违法行为，你可以要求雇主支付医疗费用、误工费等合理补偿，并可能获得经济赔偿。 至于你提到的老板的堂弟的问题，如果他是你的直接上级或雇主的员工，那么他作为雇主的雇员，应该遵守职业行为准则，不得滥用职权或其他非法手段进行人身攻击或伤害他人。如果确实发生了上述情况，你应该立即通知公司的人力资源部门，以确保公司的管理机制能够及时处理此类事件并保护员工权益。 最后，如果你发现自己的权益受到侵害，建议尽快寻求法律帮助，以便采取适当的措施维护自己的合法权益。