您描述的情况可能涉及体育比赛中的意外受伤。根据《中华人民共和国民法典》第34条的规定。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”如果您的情况符合上述规定，则可以认为是由于工作原因导致的伤害，因此可能不构成侵权责任。 但是，如果您认为对方存在过错或者有其他正当理由需要承担责任，您可以考虑通过协商或诉讼方式解决纠纷。在任何情况下，为了保护自己的权益，请务必收集和保留相关的证据，如医疗记录、证人证言等，并及时寻求专业的法律意见。