如果您遇到这种情况，建议您采取以下步骤。 首先，您可以尝试联系您的前雇主的上级或人力资源部门，询问是否还有关于该事项的记录或文件。他们可能仍然保存着这些信息。 如果无法获得前雇主的帮助，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）寻求帮助。他们可能会为您提供一些有关如何处理此类情况的信息和建议。 如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑聘请一位法律顾问来协助您解决这个问题。律师可以帮助您了解有关劳动法的规定，并提供专业的法律意见。 在整个过程中，请确保保留所有与问题相关的通信记录，以备将来需要时使用。 请注意，这些建议并不意味着任何法律义务，具体情况应根据当地法律规定和实际情况进行调整。在面对法律问题时，最好咨询专业人士的意见。