在合伙经营的有限责任公司中，如果合伙人之间存在份额比例不均的情况，通常会根据法律规定进行处理。具体来说。 平等原则。按照《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，股东（合伙人）应当具有平等的权利和义务，不得享有不同的权利或承担不同的责任。 协商解决。当合伙人之间的股份比例差距较大时，可以通过协商的方式调整股权分配，以实现各方利益的平衡。这可能包括增加少数股东的出资额、减少多数股东的出资额、或者通过其他合理的手段来重新配置股权。 法律途径。如果协商无法达成一致，可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依据相关法律规定对股权比例进行审查，并作出裁决。 第三方介入。如果上述方式都无法解决问题，可以寻求专业人士如律师的帮助，他们可以根据具体情况提供专业的建议和支持，帮助双方找到最佳解决方案。 总之，在合伙经营的有限责任公司中，任何一方都必须遵守公平的原则，确保公司的治理结构能够有效地维护全体股东的利益。通过合理合法的途径，可以有效解决因股份比例差异导致的矛盾，保护所有合伙人的权益。