您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，对于实行计件工资的劳动者，在工作时间内提供了正常劳动的情况下，应当支付相应的加班工资。如果您在工作时间外完成了额外的工作任务，且符合加班标准，那么您有权获得相应的加班工资。 此外，《劳动民法典》第38条明确规定了用人单位违反本法规定的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。因此，如果您的公司没有按照法律规定支付加班工资或者安排休息日加班，您可以依据上述法律法规向公司提出赔偿请求。 请注意，具体的加班时间和标准可能因地区和行业而异，建议您查阅当地的相关劳动法规或与当地的劳动监察部门进行沟通了解具体情况。同时，如果您对公司的解释不满，也可以通过其他合法途径寻求解决，如申请调解、提起仲裁或者诉讼等。